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人力资源

福利与进步

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工钱体系:

1、五险一金及格外商业保险(病魔险)。

2、年年岁岁根据企业作用发放年终奖金。

3、为职工提供伙食补贴、住房津贴、逢年过节费、取暖费、气温补贴以及婚丧、脑血栓慰问金等福利。

4、推行内部技能评定制度,并下发相应技能工资。

职工福利:

1、为职工提供伙食补贴、住房津贴、逢年过节费、取暖费、气温补贴以及婚丧、脑血栓慰问金等福利。

2、为职工提供免费工服及各个劳保护具;子公司提供员工食堂和公共宿舍。

3、合作社每年组织职工参加免费健康体检。

4、加上的职工业余活动、兴趣小组及员工旅游。

5、职工互助基金,用于帮助生活遇到困难之职工及直系亲属。

人才培训:

1、健全的艺术培训体系,合作社定期邀请行业专家进行讲座,为职工提供广阔的工作发展平台。

2、健全的人才培训及梯队建设体系,侯选者将军把第一扶植和造就,以提高成为商家的高等经理人或高级专业人士。

3、全面的激发机制,为期组织各类评优活动,推行考核激励奖金制度,勉励企业内部项目制创业平台。

 


   
   
   
   
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